quil tendait donc à un moment où tous ses revenus servaient à payer des impôts. Toutefois, dans ces circonstances, la société ne serait pas prospère. On peut faire valoir que la notion de conscience et la moralité sont pas des catégories économiques.
Ceux triste. Bien que ce soit le cas, nous serons immorale et sans scrupules économie des économistes. Par exemple, ceux qui sont prêts à payer des gens pendant des mois sans salaire, les privant ainsi de leur gagne-pain au nom de la "stabilisation de la monnaie nationale."
4.2. Économique Chaque pilote veut sa voiture consomme aussi peu que possible et permettre de carburant pour parcourir la plus grande distance possible.
Chaque propriétaire veut appareils électriques consomment que peu délectricité tout en travaillant aussi bien quavant. Tout homme daffaires souhaite dépenser moins dargent sur les salaires, mais ne veulent pas les employés à travailler pire que de travailler. En plus des qualifications de lemployé, son niveau déducation et dautres facteurs qui affectent la performance de son travail, il ya un autre, très important, limpact de ce qui nest pas moins que les autres autant quil a payé pour son travail.expresslock.com.ua Si vous ne payez que tant quil nest pas mort de faim, par conséquent, il faut être très, très bonnes raisons de le forcer à continuer: surveillant avec un fouet, pas dautres sources de revenus, une situation extrême (la guerre, la famine, catastrophe naturelle). Les deux dernières situations sont claires et sans commentaire.
Prenons le premier. Volonté clairement visible à économiser de largent sur le travail, ainsi que de toute évidence le fait que cette économie va sur le côté, le serviteur nest pas intéressé par les résultats du travail doit être consacré à la sécurité, et pourtant, à tout moment, lesclave peut augmenter, et la répression de la rébellion est beaucoup plus cher. Dune part, lesclave fort et plus sain, meilleure est la performance de son travail, lautre vaut mieux être organisé sa sécurité. Dune part, un esclave aussi longtemps que possible pour être en bonne santé et fort, et avec elle la meilleure façon possible de traiter lautre plus le revenu du propriétaire desclaves. La solution naturelle à la hausse des salaires, de meilleures conditions de vie et la vie quotidienne de lemployé.
Lemployé est libre d, et de recevoir un salaire plus élevé coûte à lemployeur plus cher, mais le retour sur un tel travailleur dessus. Jusquà un certain point. Lorsque laugmentation des coûts liés au coût de lemployé (salaire, avantages sociaux, santé et sécurité, etc.) Cesse de donner un retour sous la forme dune efficacité accrue.
Rémunération excessive est un facteur de détente. Certaine organisation soviétique de travail en Finlande, et le travail des employés payés par les normes finlandaises. Fonctionnaires soviétiques considéraient comme leur devoir de travailler sur largent est travaillé à partir du cœur ... jusquà ce quils commencent à tenir les syndicats finlandais, qui se sentaient comme la productivité du travail excessive.
Si le mécanisme nest pas lubrifié, il fonctionne très mal et très vite suser si barbouillé sur le dessus, il est dépassé, et une mauvaise lubrification.
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