est devenu. Si la cuve est telle que seul vous permet de maintenir lexistence, les gens de ce SS simplement disperser aux autres SS, où la vie est meilleure. Peut-être que lappel didées pour certains de ses adhérents sera si grande quils seraient prêts à endurer ces épreuves. Mais dans ce cas, lidée elle-même, ainsi que de ses partisans zélés, restera un sac dos. Sur un estomac vide ont des pensées sur la nourriture.
Il ne peut y avoir de développement harmonieux. Naturellement, les membres de la communauté doivent être nourris et fourni. Sils ne réussissent pas, alors quils sont eux-mêmes à blâmer.
Si le travail nest pas très efficace, si les résultats des travaux est inégalement répartie. Mais la satiété et de la sécurité nest pas une fin en soi, et lune des conditions pour la formation dune personnalité à part entière. Peut-être les lecteurs impressionnables choquer cette approche, et elles soupçonnent lincohérence de lauteur. Autant de mots sur léconomie, puis dignorer cette économie.www.expresslock.com.ua En aucun cas, ne pas rejeter ce qui a été dit.
Je veux juste apporter une correction. Tout cela est vrai, si vous comptez lincitation financière unique. Nous avons appris que le «laborieuse ne mange pas" que la plus haute équité est mise en équivalence, ce qui est une liaison rigide entre le coût du travail et sa valorisation économique.
Mais: Il ya beaucoup dactivités qui nont pas dexpression économique clair. Cest le travail des enseignants, des médecins, des artistes et autres travailleurs qui ne sont pas employés dans le secteur manufacturier.
Toute tentative visant à estimer la valeur monétaire de leur travail en tout cas être très controversé et arbitraire. General travail dévaluation économique dun travailleur, même sil est occupé dans le secteur manufacturier, est controversée en aucune façon. Par conséquent, la question de savoir à qui et combien à payer est une question de contrat social plutôt que la justice ou léconomie.
Hockeyeurs soviétiques ont mieux joué que le Canada, même si elle a reçu pour beaucoup moins, très souvent, ne pas payer dépend de létendue des compétences de lemployé et de limpact économique de ses activités et létendue de son influence sur la répartition des revenus dans un certain système économique de la distribution et de la valeur de ces revenus. Femme de ménage travaillant dans une entreprise à succès, il est susceptible dêtre gagnant plus le même emploi dans une institution fédérale, et non parce que le travail du premier est plus précieux et important que lautre, mais parce que plus la masse salariale. Les deux dirigeants, qui ont le même salaire, na pas forcément la même capacité pour la gestion des entreprises. Lun deux peut-être bourreau de travail, qui prévoit une croissance régulière des revenus et le prestige de lentreprise, et lautre peut-être juste de favoris, tuant lentement son organisation.
Mais dans les deux cas, les gestionnaires responsable de la distribution des revenus, et dans ce cas, bien sûr, tout dabord tenir compte de leurs propres intérêts, sont des situations fréquentes où les gens reçoivent des revenus provenant des activités qui ne peuvent être appelés, non seulement économiquement, mais aussi socialement utile,
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